鲁中矿业有限公司2021年度校园招聘简章
一、公司简介
鲁中矿业有限公司（以下简称“公司”）是世界500强企业中国五矿集团有限公司骨干子企业，隶属于五矿矿业控股有限公司。
公司地处山东省济南市莱芜区，占地面积5平方公里，矿区环境优美，交通便利，区位优越。
公司始建于1970年，经过50年的开发建设，已发展成为以铁矿石采选为主业，辅以井巷工程施工、矿山机械制造、物流运输、建材科技等产业的国有独资大型黑色冶金矿山企业。
公司铁矿石资源掌控量目前为2.65亿吨，集中分布在山东济南地区，是山东省境内最大的地下矿山和优质铁矿石生产基地；现有资产总额约50亿元，拥有职工4000余人，管理（技术）人员600余人。
公司热忱欢迎广大优秀学子加盟，共谋发展、同创辉煌！
二、招聘要求及计划
（一）招聘要求
1.国家统招全日制高等院校2021年应届毕业生，毕业后取得相应的毕业证、学位证。
2.身体健康、能够满足工作岗位要求，有良好的沟通协调能力、抗压能力，团队合作意识强。
3.服从分配并遵守公司各项规章制度。
（二）2021年度招聘高校毕业生计划一览表
岗位名称 |
主要职责 |
专业 |
要求 |
采矿技术员 |
采矿技术及管理 |
采矿工程 |
本科及以上 |
选矿技术员 |
选矿技术及管理 |
矿物加工工程 |
本科及以上 |
机械技术员 |
机械技术及管理 |
机械工程及相近专业 |
本科及以上 |
电气技术员 |
电气技术及管理 |
电气（自动化）及相近专业 |
本科及以上 |
地质技术员 |
地质技术及管理 |
地质（水文）工程及相近专业 |
本科及以上 |
测量技术员 |
测量技术及管理 |
测绘工程及相近专业 |
本科及以上 |
安全技术员 |
安全技术及管理 |
安全工程及相近专业（矿井通风） |
本科及以上 |
会计员 |
财务管理 |
会计及相近专业 |
本科及以上 |
三、薪酬福利待遇
（一）人才晋升政策
公司具备完善的人才激励政策，为能力突出，吃苦耐劳的技术、管理人才提供了广阔的职业发展空间，依据个人能力及业绩，晋升到相应职位的，收入水平将大幅度提高。
1.职称晋升通道：助理工程师→工程师→副高级工程师→正高级工程师。
2.专业技术序列晋升通道：助理工程师→工程师→主管工程师→主任工程师→首席工程师。
3.管理序列晋升通道：初级文员→中级文员→高级文员→初级管理人员→关键岗位人员→高层管理人员。
（二）住宿条件
公司建有专门的大学生公寓，2人一间宿舍，生活设施齐全。
（三）员工薪酬待遇
公司实行岗效工资制，2021届毕业生签订劳动合同后，按分配单位岗位核定待遇,具体面议。
在岗效工资待遇的基础上，2021 年入职学生还可享受以下政策：
1.入职后按照所分配单位岗位提前一年享受转正定级（定职）岗位待遇，本科、硕士研究生为助理级（职称）岗位，硕士研究生从事本专业一年后，可申报中级职称。
2.在享受同等岗位待遇基础上，公司为新入职学生按月发放“新人才津贴”，具体为：硕士研究生1200元/月，本科1000元/月，发放期限3年。
3.签订劳动合同后，公司一次性发放“安家费”，硕士研究生2 万元/人，本科1.5万元/人。五年内解除劳动合同的，个人应按剩余整年度4000（硕士研究生）/3000（本科）元计算返还公司，服务满五年的，无需返还。
4.享受济南“人才新政”政策补贴，符合济南人才政策补贴申报条件的毕业生，可享受地方补贴：硕士研究生为2000元/月，“双一流”本科生为1000元/月，普通本科生为700元/月，管理期 3 年（具体以济南市政策为准）。
（四）社会保险制度
“五险二金”制度。凡与公司签订劳动合同的员工均享有国家规定的养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金、企业年金以及企业补充养老保险等。
（五）其它
1.假期：享受国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期，工资照发。
2.其它薪酬福利：误餐费、科级及以上管理人员电话补贴、防暑降温费、在职学历奖励、矿山荣誉金、健康体检等福利待遇。
3.户口：为员工办理山东省济南市莱芜区的单位集体户口。
4.设施：职工俱乐部、体育场、篮球场、青年活动中心、医院（二乙）、学校等后勤生活福利设施比较齐全。
5.符合条件来公司面试的学生，由公司招待所提供免费住宿及客饭，并一次性报销往返路费。
四、联系方式
地址：山东省济南市莱芜区鲁中矿业有限公司人力资源部；
联 系 人： 徐先生 王先生 张先生；
联系电话：0531-76811229；
邮箱：lzky229@163.com；
网址：http://lumining.minmetals.com.cn；
微信公众号：鲁中矿业
